一、岗位职责

1. 通过在线咨询、电话咨询、面对面咨询等形式，和潜在客户沟通，有效传递学校课程信息和项目特点，解答潜在学员各类问题。

2. 利用电话、网络、当面等方式与潜在学员介绍适合的课程内容；促成潜在学员转化成为正式学员。帮助正式学员完成入学手续。

3. 实现学校制定的月度、年度招生目标。

4. 与学员保持良好联系，根据学员财务职业发展提供进一步适合的课程。

5. 根据咨询主管分配营销任务，采取对应的营销方案。

二、岗位要求

1. 大专以上学历，有教育培训行业销售或财务专业知识优先；

2. 富有亲和力、有主动的个性，有优秀的沟通能力及电话营销能力；

3. 积极进取，能承受较强的工作压力；

4. 喜爱教育行业，认同领航理念。

三、薪资待遇

1、底薪+绩效工资+满勤奖+年终奖+项目奖励+年终奖，挑战高薪！担任班主任另有岗位补贴；

2、激励人心的涨薪体系：入职满一年岗位工资即涨！以后年年涨！

3、养老保险，医疗保险， 失业保险， 工伤保险， 生育保险。

4、技能培训、员工活动、每年带薪寒假。

5、科学的绩效体系、培训体系，关心员工的个人发展与进步；员工可免费享受部分教学资源。

6、享有法定假期及带薪寒假。

7、享有婚假、产假、哺乳假、年休假、丧假等带薪假期。

8、全体员工都享有中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐等各项活动。

9、晋升方向：高级课程顾问、咨询主管、校区负责人。